从“被动受罚”转向“主动守规”

1月12日，晋能控股同忻矿综采一队井下8314工作面，采煤机司机周晓乐正一丝不苟地执行开机前的安全确认流程：逐项检查电缆拖拽机构、机载瓦斯断电仪，调试摇臂、行星轮及电控显示，对照安全规程逐一勾选确认表……这是他过去6个多月不断自我约束养成的规范作业习惯。去年7月，他因严重“三违”收到了2500元的罚单；如今，依照矿上“三违”罚款返还机制，这笔罚款的90%又回到了他的工资账户里。

从“被动受罚”到“主动守规”，该矿这套集处罚、帮教、转化、激励于一体的“三违”管控体系，正让越来越多像周晓乐一样的职工实现安全意识的蜕变，让矿井安全管理从“刚性约束”走向“柔性引导”。

“过去觉得已经被罚了，就是结束了。现在才明白处罚是警醒，整改才是根本。”去年的违章经历，周晓乐至今记忆犹新。当时他为了赶进度，设备停机后随即进入支架后柱后方作业，未按规定闭锁刮板输送机，被跟班安监员当场发现。按照该矿《不安全行为管理规定》，他不仅被罚款2500元，还被要求参加三天的停工培训，接受“过五关一承诺”帮教。在停工培训期间，他通过观看事故案例警示教育片、学习安全规程、参与违章危害专题大讨论，深刻认识到自己行为的危险性。

“培训课上播放的真实案例，都是因为类似的违章操作造成的事故，看着那些破碎的家庭，我心里又后怕又愧疚。”周晓乐说。队里还专门安排了安全标兵与他结对帮扶，手把手示范标准操作流程；家属座谈会上，妻子的一句“你平安上班，家里才安心”，让他把安全责任牢牢记在了心上。培训结束后，周晓乐的作业习惯彻底改变。他不仅严格遵守各项操作作业规程，还主动当起了班组的“安全监督员”，发现同事有违规操作苗头及时提醒。

“现在作业前先想安全风险，作业中全程紧盯操作规范，作业后及时复盘安全细节，已经成了本能反应。”该队队长赤永东介绍，过去6个月，周晓乐不仅没有再发生任何违章行为，还累计排查出13处安全隐患，成为班组的安全骨干。按照矿上“三违”罚款返还机制，连续6个月未再发生“三违”，即符合返还条件。周晓乐提交申请后，经队组审核、安监站复核、安全绩效考核办公室审批等多道流程，最终顺利拿到了罚款金额90%的返还资金。“这笔钱回来得不容易，它不仅是对我遵章守纪的奖励，更是对安全责任的提醒。”拿到返还的资金后，周晓乐给家里添置了一台空气净化器，“以后要带着这份责任，踏踏实实把安全放在第一位。”

自“三违”罚款返还机制实施以来，该矿已累计为86名符合条件的职工返还罚款近5万元。通过“教育帮扶+亲情联动+正向激励”的全链条管理，矿井“三违”发生率同比下降15%，职工安全意识显著提升，从“要我安全”到“我要安全”“我能安全”“我会安全”的转变正在悄然发生。