打通人才培养快车道！

近期，淮河能源西部煤电集团唐家会矿的综采设备车间迎来了一位大师。这位大师是淮河能源集团首席技师、蓝领大拿庞士宝，同时也是“全国五一劳动奖章”获得者、煤炭行业技能大师。

淮河能源集团首席技师、蓝领大拿庞士宝(右)在西部矿区开展现场教学

“庞大师，今天总算见着你了，我有好多机电维修的难题想请教您!”职工们逮着大师就说个没完，直把现场授课时间一延再延。而外请大师现场授课、车间施教的培训办法，西部煤电集团已坚持多年，并初见成效。

课堂设在车间，干一行钻一行

“每次更换皮带架上的纵梁和H架，都需要使用手拉葫芦进行起吊作业，费时费力不说，还存在生根不牢、滑链、钢丝绳断裂等安全风险。”近日，唐家会矿机运队皮带检修班班长邱朝良带着职工们来到创客车间，准备干件“大事”。

“液压千斤顶的原理大伙儿都知道吧，咱们可以利用它制作一个支撑装置，就可以完全取代手拉葫芦了。”邱朝良仔细讲解着思路。

感受到职工们的创新“小火苗”越烧越旺，他指挥大家开干起来。职工用带来的集螺杆、镀锌钢管、槽钢以及液压千斤顶等设备和材料一顿忙活，展开气割、焊接等多项工艺流程。历经4个小时的精心制作，一项实用型发明——纵梁H架更换专用支撑装置诞生了。

经过多次现场试验，他们将纵梁H架更换为专用支撑装置，将其便捷性、操作性、普适性优势发挥到最大。

“这是我参与的第一个‘五小’创新成果，感觉棒极了!以后我还要多多参与，更期待自己作为主力取得更多创新成果。”青年技术职工曹永鑫表示。

“咱这皮带机清扫器快成假把式了，你看又造成底皮带积货了!”听到机运队检修工张凯的抱怨，色连二矿机运队队长马祥文一遍遍观察着皮带机清扫器运行情况，忽然一个想法涌入脑海。

马祥文带着技术人员，拟定与比较一个个方案，最终决定在机头部底皮带下方安装一组喷雾和聚氨酯刮刀。他们先通过喷雾对底皮带上的煤尘进行冲刷，使其松动，之后用刮刀清理底皮带，进一步提升设备安全运行效率。

“我作为一名刚入职的新员工，就有机会参与到技术创新工作中，感觉幸运极了!以后还得多黏着师傅参与创新工作，像他一样成为大拿!”检修工陈烁说。

人才在一线培养，有为有位有荣誉

“企业建设了由我名字命名的创新工作室，我感到肩上的责任更大了，但信心也更足了!”青年职工赵海龙在矿区是位鼎鼎有名的人物。

由于在技术创新上多有建树，他不仅获得中国煤炭工业协会第七批技能大师、安徽省属企业岗位能手、鄂尔多斯市劳模、集团公司电工比武“状元”等称号，还被企业聘为首届资深技师，并受聘为煤炭行业技能大师教学平台首席讲师。

赵海龙深刻理解建设人才梯队的重要性，充分利用技能大师工作室开展导师带徒、项目攻关、技艺交流、成果推广等系列工作，带动青年职工共同进步。

同时，企业陆续出台《科技创新工作管理办法》《加强创新工作管理的通知》等一系列制度办法，定期召开人才和创新工作大会，不断实现科技人才培养“从0到1”的突破。

如今，赵海龙带领工作室成员先后完成专利申报6项，完成21项专项研究，完成大型设备改造65项，并均已投入现场使用。

同样身在西部矿区，唐家会矿“贾文银·李春江党员技能大师创新工作室”里，机电专业专项培训经常一场接一场。负责人贾文银虽然年纪轻轻，但头发已大半花白，被青年职工们笑称“白发翁”。

如今，贾文银已突破技术工人的身份，走上了煤矿基层区队管理岗位，担任矿机运队电气检修班班长。在企业大力支持下，他有了以他和同事李春江名字命名的技能大师创新工作室，吸引更多志同道合的青年职工加入创新大家庭。

贾文银聚焦“专家不研究、市场买不到、现场很需要”的实用型改革创新，与工作室成员积极攻关创新项目、组织课题研究，分别完成了选煤厂清仓机自动装置、办公楼饮水机智能供电、煤流系统自动降尘装置等12项技术攻关以及井下自动洗车机、煤仓物位移探测器自动除尘改造、封闭煤仓堆煤后备保护应用等12项“五小”创新成果，为矿井带来了大效益。

作者：张伟

来源：中国煤炭报4月25日四版 原标题《课堂设在车间 激发创新活力——淮河能源西部煤电集团打通人才培养快车道 》