关键时刻顶得上！｜“春雨计划”之煤制油分公司

寒冬时节，宁夏煤业公司煤制油分公司会议室里，暖意融融。

“习近平总书记的重要讲话提出，我们每一个领导干部都要以‘只争朝夕’的精神，倍加珍惜在位的时间，充分利用这有限的时间，多为群众办实事、办好事。这对于我们学习宣传贯彻党的二十大精神具有重要指导意义……”12月7日，煤制油分公司党委书记、副总经理温豹为分公司机关各部门职工宣讲党的二十大精神。

党的二十大召开以来，煤制油分公司把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过中心组学习、党委会“第一议题”、调度会、班前会等多种形式，组织全体党员干部职工深学细悟。

这样的学习劲头，正是“春雨计划”实施以来，思想政治学习与意识形态教育工作在煤制油分公司广泛开展的生动缩影。

自“春雨计划”实施以来，分公司在着力提升党员干部职工政治意识上下实功。每月下发政治理论学习内容，每月及时组织党员干部职工学习习近平总书记重要讲话精神，以及宁夏煤业公司发展战略目标、安全生产形式等内容，引导全体党员干部职工了解企业发展动态，凝聚高质量发展共识。

这一系列的学习宣传贯彻举措带来的最大变化，就是职工思想意识和工作作风的转变。

“要我干”变“我要干”

四季度，正值能源保供和决战全年任务目标的关键时期，煤制油分公司生产保供压力骤增。

9月末，煤制油分公司关键岗位干部职工主动返岗驻守，保障安全生产。成立568个党员网格化小组、8个临时党支部和9支党员突击队，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，带领广大职工抓生产，做实做细做好防冻防凝、生产优化、工艺调整、巡检监护等安全生产工作。

11月中旬，分公司合成油厂费托合成一车间需要更换尾气脱碳装置药剂。这项工作以往由承包商完成，但为了保供不断线，更换药剂工作只能由车间职工完成。

30吨药剂，需要在8个小时内添加完成，这对本就工作量饱满的车间职工来说，无疑是一场考验。

“身为党员，我们不能掉链子。”关键时刻，车间党员站了出来，带领当班岗位人员18人组成突击队，争分夺秒、不休不歇，硬是在规定时间内完成药剂更换工作，为油品装置高负荷运行提供了有力保障。

“这段时间，为了确保装置安全稳定运行，顺利完成生产任务，分公司3000余名职工坚守岗位，真正从以前的‘要我干’变成了现在的‘我要干’。”谈起职工的思想转变，温豹如是说。

奠定安全之基

职工思想稳定，也为安全生产奠定了基石。

“保障安全，人人有责”是煤制油分公司全体职工的共识。今年，分公司根据项目现场实际，选定了20个冷点、高点巡检点，并将分公司领导班子成员、各厂中心负责人、安全生产业务部门人员纳入巡检队伍，分层分级细化明确人员现场巡检路线、时间、频次，检查现场工艺运行、设备检修等情况，及时发现、消除安全隐患，为装置稳定运行提供了可靠保障。

分公司还进一步健全安全网格化责任管理体系，为所有职工配发了网格化胸牌、责任制桌牌，落实岗位责任制包保，通过开展监护人分级、“安全伙伴”“安全卫士”“安全优胜单位”评选等活动，激发广大职工落实安全责任的主动意识。

煤制油分公司生产管理部长方林勇说，这些评比活动，将职工个人安全积分、收益与安全挂钩，鼓励职工在自己严格遵守安全规章制度的情况下，能够主动排查治理现场安全隐患，主动制止身边的不安全行为，切实担负起守护安全的责任。

煤制油分公司坚持稳中求进，不断提升安全生产标准化建设水平和应急处突能力。截至12月26日，分公司已连续实现安全生产952天。

春雨润物细无声。由“春雨计划”带来的无声之力，正生成推动企业高质量发展的磅礴之力。今年，煤制油分公司连续第二年达到设计产能，甲醇产量、发电量均提前完成任务，α-烯烃中试项目一次投料试车成功，产出合格C6、C8产品，进一步延伸产品链长……他们，用实际行动践行了“社会主义是干出来的”伟大号召。