国家矿山安全监察局副局长张昕到中安传媒·国家安全生产宣教培训平台调研座谈

2021年9月16日上午，国家矿山安全监察局党组成员、副局长张昕到中安传媒·国家安全生产宣教培训平台调研座谈，座谈会由中国煤矿尘肺病防治基金会黄毅理事长主持。

张昕副局长一行参观了中安传媒·国家安全生产宣教培训平台办公区、文化墙和后台数据驾驶舱，观看了中安传媒工作汇报视频片，平台主任刘克娜做《关于服务国家矿山局，疏通最后一公里，发挥平台宣教培训作用，助力全国矿山安全生产工作》的情况汇报。

平台围绕国家矿山安全监察局中心工作在新形势、新职能下，探索矿山安全宣教工作的新思路、新定位，构建全国矿山行业安全文化宣教阵地，助力全国矿山安全生产工作高质量发展，营造积极向上的安全文化氛围。

会上，国家矿山安全监察局综合司副司长赵玉辉在发言中对平台建设工作提出了五点建议：一是聚焦一个主体。针对矿山安全生产宣教工作深耕细作。二是打造一个阵地，一个矿山行业专属的宣教阵地。三是架起一个桥梁，联通国家矿山安全监察局和一线矿企员工，上情要及时下达，下情要及时上报。四是打响一个品牌，策划品牌栏目，增强传播效果。可在兼顾共性的同时，针对有需求的不同企业进行个性化、订单式、精准化的栏目，使平台内容更具有生命力。五是创新一种机制。围绕安全宣教进矿山这样一个活动，将“公益行动+示范创建”作为下一步行动计划的主题。

黄毅理事长在座谈发言中指出，中安传媒具有资源优势。中安传媒是原国家安全生产监督管理总局党组决定成立的，其前身是央视开办的一个栏目《安全与法》，对于强化安全生产行为，推进安全生产法的建设，依法规范安全生产行为，起到了非常好的推进作用。中安传媒经过多年的建设，具有较强的内容规划、研发和制作能力，目前打造了10档精品栏目，与近千家媒体形成了一种矩阵，可以迅速通过各种媒体宣传到全国各地，此外还组建有专家团队为行业提供专业支撑。

黄毅理事长强调，平台在山东创建“全国矿山企业安全文化建设创新示范区、示范企业”的计划，具有必要性和可行性。他指出，习近平总书记关于应急管理重要论述精神中提到的五进工作原则，为矿山安全宣教工作提供了根本遵循，打开了视野，提供了方法。只有“五进”，才能打开最后一公里，才能使所有的安全生产经营单位、人员、公民、学生，逐步提升安全文化素质。企业有安全文化的内在需求，企业安全生产工作的加强和改进，需要借助文化的力量，通过安全文化的长期浸润，就能实现从“要你安全”到“我要安全”意识提升。

国家矿山安全监察局党组成员、副局长张昕最后讲话。他说，看了中安传媒平台办公区和视频片，听了刘克娜同志的情况汇报，感到平台建设目前初具规模，系统功能也相对完善，内容务实精准，营造了较好的宣传氛围。对于下一步平台的工作，他提出了五点要求。

一要持续推进平台建设再上新台阶。要发挥自身优势，将平台打造成为一个集宣传教育、技术指导、服务一线、警示教育四大功能的平台。

二要持续推进宣教培训再上新水平。根据国家矿山安全监察局的培训大纲、考核要求，及时丰富、调整平台上的培训内容；要创新方式方法，打造出具有矿山安全特色的节目；要对平台后台大数据进行实时分析，多提供关注度高、收视率高、受众面广的节目，从而提高安全宣教的实际成效；开展试点以后，随着受众面的扩大，受众增加、运转时间的拉长，要对受众反馈问题进行分析，及时改进，提升平台运用效果。

三要持续推进示范企业创建再有新突破。尽快细化实施方案，加强沟通，试点先行，采用边建设、边探索、边总结、边提升的方式，总结出一套可复制推广经验模式，以便在全国范围内借鉴推广。

四要持续推进公益活动有新进步。要在活动的必要性、稳定性、长久性和实效性方面下功夫，通过不断优化活动模式及多方合作机制，促进公益活动的良性发展。

五要持续加强意识形态安全再有新提高。要坚持主旋律，按照中央要求，围绕国家局中心工作，增强政治敏感性，确保平台阵地的意识形态安全，同时也要兼顾注意网络安全等问题，保障平台工作的正常运行。

张昕强调，相信平台在基金会的大力支持帮助下，集中多方智慧，为下一步矿山安全生产宣教工作出主意、想办法、做贡献，特别是平台的利用上，从点到线，再到全国矿山行业的全面覆盖，最终一定能够实现“疏通矿山安全生产宣教工作最后一公里”的共同目标。

会议初步确定以下事项：

1、同意国家矿山安全监察局将平台作为宣教培训的支撑单位。

2、成立国家矿山安全监察局安全宣教培训进矿山建设工作领导小组，大力推进山东“示范区”和“示范企业”建设及各省“安全宣教培训进矿山”创建工作。

3、国家矿山安全监察局发函至山东煤监局、山东能源集团，在山东创建“国家安全监察局安全宣教培训进矿山示范区和示范企业”，发挥示范引领作用，适时召开现场会向全国推广，构建矿山行业专属宣教阵地。

4、及时调整平台上的培训教材，培训内容，整合国家级的培训大纲，包括考核要求；将平台的培训内容纳入矿山企业培训大纲和考核。