鲁西矿业唐口煤业
聚焦职工“停车难”痛点
通过增车位、优规划、强管理
切实解决职工出行难题
让企业关怀直抵人心
01
车位大变身:从“抢车位”到“任我停”
随着职工生活水平的提高,越来越多的人购买了私家车,方便上下班通勤,矿区原有车位陷入“僧多粥少”的困局。每天上班高峰期,停车场里车流如织,公司看在眼里,急在心里,迅速组建“停车攻坚专班”,通过实地勘察和200余份职工问卷,拿出了一套“组合拳”:优化新增30个停车位,将停车场划分为白色轿车、SUV、新能源等7个专属区域。


护卫队队长金鑫
现在找车位比打游戏找宝箱还快!以前职工们见面第一句话是“今天抢到车位了吗”,现在是“你停在哪个区了”,氛围都变了!
02
管理新玩法:车位也能“活”起来
车位多了,管理也得跟得上。他们推出了“责任田”制度:3个自主管理区由部门包干,车辆摆放整齐度纳入绩效考核。针对长时间不流动的车辆,在煤场南北路设置“15天限停区”,护卫队变身“车位管家”定期清查。

03
刷车又充电:新能源车主的春天
近日,唐口煤业微信公众号推送的新闻《有车一族请注意!公司新能源充电与洗车一体化服务区“唐煤驿站”正式启用啦!》迅速火遍朋友圈,一时间,他们在废旧车棚基础上改造的“唐煤驿站”成了网红打卡点。

18个充电桩包含2个超级快充,搭配自助洗车机,让职工体验“充电5分钟,洗车不收费”的便捷。新能源车主孙祥坤乐开了花:“以前充电要跑3公里,现在在矿区就能搞定,还能顺便洗个车,在唐口煤业上班,不仅工作顺心,生活也舒心,这里就像家一样温暖!”
唐口煤业深化“职工点单,企业接单”服务理念,从调研职工需求到制定具体方案,从精细划分车位到建设配套设施,每个环节都紧密围绕职工的实际难点、痛点。
新增车位时,他们充分考虑通勤高峰需求,模拟车流高峰期的停车情况,确保车位数量充足;划分区域时,兼顾不同车型特点,SUV有专属车位,新能源车辆有快充专区,连小型车都有“紧凑型停车位”;建设充电设施时,同步解决安全与便捷问题,充电桩防水处理到位,洗车区排水优化。


如今
矿区停车场变身“智慧园区”
车位周转率提升40%
职工满意度高达98%
这场由停车难引发的幸福变革
正是唐口煤业全面践行
“以职工为中心”发展理念的生动体现
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