神东哈拉沟煤矿：“网格化+”激活基层管理新活力

10月份以来，神东哈拉沟煤矿连掘三队党支部充分发挥网格化管理在基层管理中的效能，精细梳理网格相关业务，让网格员人在“网”中走、事在“格”中办，守好“责任田”，以“网格化+”管理激活基层管理新活力，以“精细化”服务安全生产。

“网格化+安全管理”，安全管理清单化。10月9日6点20分，该队党支部书记、队长郝林平在听取两名网格员对包保责任片区“四清查三聚焦”专项活动开展落实情况汇报后，对当天安全生产管理过程中可能涉及的重点人、重点事、重点区域、重点时段、重大隐患、重大风险进行了梳理和安排后，便匆匆赶赴井下现场，重点盯防巷道贯通点的安全措施是否到位、气体变化是否可控、工程质量是否达标。郝林平说，“网格化+安全管理”可以将管理事项、部位、标准、流程以及人员一一明确，避免出现管理盲点，实现清单化管理。

“网格化+疫情防控”，管理服务精细化。18点30分，网格员辛强正与一名在宿舍执行“居家隔离观察”措施的同事进行视频聊天，主动询问隔离人员遇到的困难。“我负责的网格里共联系4名同事，我们建立了微信群，随时可以发定位和视频聊天，更精准地服务好网格内的同事。”辛强笑着说。

用“红心”聚“人心”，激发基层管理新活力。20点30分，网格员田锐在与一名准备上夜班的员工进行不安全行为帮扶校正，并进行事故案例培训及谈心谈话工作。了解到该名员工的妻子在西安陪母亲看病，两个孩子由65岁的老父亲在康巴什照看，由于疫情封控自己又回不去，焦急难耐。田锐担心其带着情绪及思想包袱上班存在安全隐患，第一时间帮助该名员工及家人解决一些力所能及的事情，解除他的后顾之忧。

据了解，为更贴心、更高质量、更高效率地服务联系群众，该矿连掘三队党支部以网格化管理为依托，将各项工作融入网格化管理中，实现网格内安全生产、疫情防控、行为安全管控、隐患排查治理等工作“一张网”全覆盖、零盲区，进一步发挥党支部战斗堡垒作用，达到方向不偏、定力不移、干劲不松，确保矿井安全生产。

作者 | 神东哈拉沟煤矿 吕金龙

编辑 | 李庆伟

校对 | 李霞